11个可以改变世界的节日礼物点子

2016年12月8日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    首席执行官 & Barry-Wehmiller的主席

去年的这个时候,外围十大菠菜app正忙着与记者和编辑谈论外围十大菠菜app的书 每个人都很重要:像关心家人一样关心你的人的非凡力量 在2015年10月发布后. 外围十大菠菜app对这本书获得的大量报道表示感谢, 知道在每个月发行的无数商业书籍中让一本书引起注意是多么困难.

没过多久,杂志上的文章、评论、播客和畅销书排行榜上的荣誉就得到了回报,外围十大菠菜app开始从世界各地的读者那里听到这本书如何让他们大开眼界, 改变了他们的想法或者给了他们新的希望. 一年多以后, 外围十大菠菜app继续惊讶于外围十大菠菜app简单的故事, 当一个企业把人放在目标的中心时,会发生什么了不起的事情, 已经进入了各行各业的人的手中——从财富500强的首席执行官到消防员,从城市管理者到制造业装配工人,再到商学院学生和教师,以及无数其他人. 外围十大菠菜app比以往任何时候都更知道外围十大菠菜app的信息有力量,外围十大菠菜app的方法有价值.

外围十大菠菜app不断增长的声誉的一个美妙的副产品是它提供给外围十大菠菜app的机会,以满足其他人, 就像外围十大菠菜appBarry-Wehmiller, 是否试图通过更好的工作场所文化让世界变得更美好, 实践与领导. 从知名的演讲者和顾问到崭露头角的博主和播客, 今年,外围十大菠菜app遇到了许多令人印象深刻的变革倡导者,他们日复一日地致力于改变思想和心灵. 他们都有伟大的智慧可以分享! 当你考虑今年购买节日礼物时, 考虑一下这些杰出倡导者的书,加入外围十大菠菜app一起让世界变得更美好!

乐观的工作场所——肖恩·墨菲

肖恩的书 也是去年发布的吗,大约与“人人都重要”(everyone Matters)同期. 这是组织中每个人都必须阅读的另一本书. “现在说到工作, 外围十大菠菜app被期望用更少的资源做更多的事情,但这种埋头苦干的哲学是经营企业的最佳方式吗? 令人担忧的低员工敬业度数字表明情况并非如此. 所以,如果更努力地要求每个人不是提高效率的途径,那什么才是呢?谢天谢地,《正规博十大app排名》一书给出了答案.

如何:为什么外围十大菠菜app做事的方式在商业和生活中意味着一切多夫·塞德曼

我最近与Dov Seidman共进午餐,对未来合作的可能性感到兴奋. 他的畅销书, “如何”探索了外围十大菠菜app的思维方式, 外围十大菠菜app的行为, 外围十大菠菜app如何领导, 以及外围十大菠菜app如何管理外围十大菠菜app的机构和外围十大菠菜app自己,以揭示二十一世纪成功和意义的价值观启发的“如何”.”

生命力的领导下, Raj Sisodia和Nilima Bhat

我的好朋友Raj(也是《正规博十大app排名》的合著者)继续探索有意识领导的各个方面, 这次是和他的朋友, Nilima Bhat. 在Shakti领导层, 他们“向外围十大菠菜app展示了一种更平衡的方式, 一种富有创造力的领导模式, 合作, 有创意的, 包容, 和善解人意.”

积极主动的领导者:一个关于商业中最重要的事情的小故事 鲍勃·伯格和约翰·大卫·曼

鲍勃·伯格 是《正规博十大app排名》的慷慨支持者吗. 他最近的一本书, 主动的领导者, 这是一本关于如何成为一名给予型领导者的书的再版和重新设计吗. 比如他的书, 的Go-Giver, 《外围十大菠菜app》是一个寓言故事,讲的是一家陷入困境的小企业和一位雄心勃勃的年轻高管试图带领他们做出一个关键决定.”

Happywork克里斯·雷默

《外围十大菠菜app》是几年前发布的,但值得重新审视. 克里斯是另一位当地朋友 他在书中提到了一些与《外围十大菠菜app》相同的主题, 哪个喜欢“积极主动的领导者”, 也是一个商业寓言吗. “充满智慧和深刻的情感, 快乐的工作给你真理,外围十大菠菜app的工作方式是破碎的, 外围十大菠菜app的优先顺序乱了, 现在是进行巨大变革的时候了.”

金钱的灵魂林恩·特威斯特

琳恩变成了 亲爱的朋友 为外围十大菠菜app的组织提供了一个新的视角,让外围十大菠菜app在做好事的同时减少伤害. 她的书, 金钱的灵魂, 将于3月重新上映,它是一个重新审视“外围十大菠菜app对金钱的态度”的门户——赚钱, 花钱, 把它送出去——可以让外围十大菠菜app对自己的生活有一个惊人的了解, 外围十大菠菜app的价值观, 以及繁荣的本质.”

教练习惯:少说多问,永远改变你的领导方式Michael Bungay-Stanier

外围十大菠菜app“人人重要”播客的另一位嘉宾迈克尔对领导力中一个被忽视的方面有着深刻的见解. “指导是领导者的一项基本技能. 但对于大多数忙碌、工作过度的管理者来说,对员工的培训做得很差,或者根本不做. 他们太忙了,而且很难改变.《外围十大菠菜app》提供了实用的指导和答案.

La morale aziendale——塞尔吉奥·卡塞拉

Sergio Casella是Barry-Wehmiller的总裁 PCMC 意大利分部. 很久以来,塞尔吉奥一直是我的好朋友和值得信赖的顾问. 几年前, 塞尔吉奥在他的书中记录了他自己的领导之旅, La morale aziendale, 在意大利发行. 还有一个英文翻译.

传染性的文化, Anese瓦诺

阿尼斯最近是外围十大菠菜app“人人都重要”播客的嘉宾, 一个当地的朋友推荐给外围十大菠菜app的, 托德·里德 灵感和意图播客. 传染性文化是关于“提高你的领导力和影响力”, not just on others but yourself; creating the space you need to share your vision, 陈述你的意图, 启动你的团队,让自己从内到外不断努力,这样你就能成为强者, 有效的, 你知道你可以成为鼓舞人心的领导者.”

在一起更好西蒙·斯涅克

任何由 外围十大菠菜app的好朋友西蒙 是必不可少的,改变生活的阅读吗. 更多关于他的新书,请点击 这篇最近的博客文章.


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